왜 투잡스인가?(2)

왜 투잡스인가?(2)

3. 직장인들의 투잡스에 대한 관심

필자가 얼마 전에 직장인 382명(남성: 57.6%, 여성: 42.4%)을 대상으로 투잡스에 대한 관심도에 대해 조사를 하였는데 그 결과를 보면, 투잡스를 원하거나 현재 투잡스를 하고 있는 직장인들은 전체의 74.9%를 차지하고 있었으며, 이 중에서 11.2%는 현재 투잡스를 하고 있는 것으로 조사되었다. 2003년 1월의 조사에서는 전체 직장인들의 58.9%만이 투잡스를 하고 싶다는 긍정적인 반응을 보였으나, 이번 조사에서는 불과 4개월만에 16%나 증가하여 직장인들의 투잡스에 대해 관심이 매우 높은 것으로 나타났다.

또한 직장인들이 투잡스를 하려는 이유를 살펴보면, 1위가 현재보다 더 많은 수입을 원해서, 2위는 보다 자유로운 생활을 하고 싶어서, 3위는 보다 적성에 맞는 일을 하기 위해, 4위는 생계를 위해 돈을 벌어야 하기 때문에, 5위는 직장에 대한 불만으로 조사되었다. 즉, 투잡스를 하려는 이유가 직장에 대한 불만보다는 경제적인 이유 혹은 자신의 적성을 살리고 싶은 이유가 더 많다는 것을 알 수 있다. 한편, 직장인들이 투잡스를 하고 싶은 분야를 살펴보면 1위가 인터넷분야, 2위는 외식분야, 3위는 무점포.재택분야, 4위는 프랜차이즈분야, 5위는 유통.대여업분야, 6위는 교육사업분야, 7위는 서비스분야, 8위는 건강 및 미용분야, 9위는 자판기분야로 조사되었다.

위의 결과를 토대로 살펴보면, 많은 직장인들은 투잡스에 대해 관심이 매우 많고, 기회가 되면 투잡스를 하고 싶다는 욕구를 갖고 있는 것으로 나타났다. 즉, 이것은 현재 직장에서의 고용환경에 대해 만족하지 못하고 있다는 것을 반영해 준다고 할 것이다.

4. 직장인들의 투잡스 준비하기

투잡스에 관심이 있고, 또한 독립창업의 전 단계로서 투잡스를 하려는 직장인들이라면, 먼저 다음의 10가지를 실천하는 것이 필요할 것이다.

(1) 관련분야 자격증을 취득한다. 자격증은 국가자격증, 민간자격증, 외국자격증으로 구분할 수 있는데, 민간자격증을 취득할 때에는 공신력과 신뢰성을 살펴봐야 한다.
(2) 평소에 관심 있는 정보를 수집하고 정리하는 습관을 가져야 한다. 투잡스는 전문성과 경쟁력이 있어야 하기 때문에, 매일 쏟아져 나오는 정보를 수집하여 자기만이 방식으로 데이터베이스를 구축하는 것도 잊지 말아야 한다.
(3) 자금계획을 미리 해야 한다. 특히 외식 및 점포창업분야의 투잡스를 할 경우에 예상하지 못한 자금수요가 있을 수 있으며, 잘못하면 추가적인 수입을 원하다가 본업을 망치는 경우가 생길 수 있다.
(4) 무점포 혹은 재택으로 투잡스를 할 경우 어떻게 홍보하고 마케팅 할 것인가를 생각해야 한다. 즉, 사이버 공간에서의 네트워크뿐만 아니라 오프라인에서의 인맥관리에도 신경을 써야 한다.
(5) 체력을 관리해야 한다. 특히 저녁시간에는 술 약속을 가능한 줄이고, 헬스클럽으로 가는 것이 필요하다. 건강한 체력이 없이는 1년 이상 버티지 못한 것이다.
(6) 가족의 지원과 동의가 필수적이다. 2개의 직업을 가지게 되면, 자연스럽게 가정을 소홀히 하기 쉽기 때문이다. 때로는 가족 중에서 투잡스를 직접 도와 줄 수 있도록 설득하면 금상첨화다.
(7) 컴퓨터와 인터넷을 효과적으로 활용해야 한다. 컴퓨터와 인터넷은 시간과 공간을 초월하여 업무를 수행하는데 도움을 줄 수 있다.
(8) 시간관리 아니 분관리 요령을 터득해야 한다. 과거에는 시테크라고 했지만, 요즈음 분테크, 초테크라는 말이 나올 정도로 투잡스에게 시간관리는 생명과 같다.
(9) 관련 분야의 투잡스를 하고 있는 사람들과 늘 커뮤니케이션하고 커뮤니티에 적극 참여해야 한다. 전문분야를 살린다고 해서 어둠 속에서 나 홀로 살아갈 수가 없으며, 다른 사람과 공유하고 제휴하는데 익숙해야 한다.
(10) 투잡스의 라이프싸이클(life cycle)은 길지 않을지도 모른다. 다음을 생각하고 계획해야 한다. 투잡스로 선택한 일을 평생 할 수 없을지도 모른다는 생각을 항상 하는 것이 필요하다.

5. 결론

요즈음 언론보도를 보면 직장인들에게는 항상 우울한 소식뿐이다. 최근 퇴직자 중에서 30대가 제일 많다는 것은 많은 직장인들에게 충격적인 소식일 것이다. 회사가 직장인을 더 이상 평생 책임지지 않으며, 직장인 또한 회사만 믿고 갈 수는 없다는 것이다. 그러한 면에서 투잡스라는 것은 분명히 새로운 대안임에 틀림이 없으나, 문제는 어떻게 투잡스를 준비하고 시작할 것인가 하는 것이다. 그것은 직장인 자신을 되돌아보는 것으로부터 시작되어야 할 것이다. 즉, 자신이 평소에 관심이 있고, 좋아하고, 잘하는 것이 무엇인지를 발견하는 것이 투잡스의 시작이라는 것이다.